2013年7月，我像其他应届毕业生一样，怀着一份对新的工作和生活紧张又期待的心情，来到了中国城市建设研究院山东分院，到现在已经一年半的时间，现在回想起来有庆幸，有感激。
每个人都会有这样的感受 一一 进入一个新环境，是否会被这个小群体接受，曾近我也是怀着这样忐忑的心情来到新的工作岗位，但是当我真正接触了我们山东分院的工作环境和工作氛围，才发现自己的烦恼是多余的，我深深的被这个新的环境所吸引，每个人都在帮助我尽快融入到集体当中去，老员工们也丝毫不吝啬，尽心倾授自己的经验与生活工作中的感悟，我想这就是一个单位的氛围吧。
当然不仅仅是这些，一个单位能否一直走在正确的道路上，制度是其关键，这也是我来到单位所上的第一课。正所谓无规矩不成方圆。其实，对企业的组织结构、人事制度、薪资福利等与我们员工利益密切相关的内容的讲解说明，也是最受我们新员工欢迎的环节。院人力资源部详细具体的讲授了这一方面的内容，让我对公司的规章制度，和薪酬福利体系有了比较具体的了解。在我的理解里，企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等方面的内容，是一个公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，是影响一个企业进步与否、发展快慢的关键因素，是一个公司的灵魂所在，在我接受完企业文化方面的培训感受到公司良好的企业文化后，不仅让我增强了对公司的归属感，而且加快了我融入公司的速度，激发了我的工作热情。
在充分感受了企业文化之后，接下来的工作里，我更加确定自己当初的选择是多么的正确，因为城建院本身是一个非常适合新人发展的平台，因为这个平台不仅仅充满了朝气和向上的氛围，而且更重要的是一点不缺乏实践的机会，这就使得新人能更加迅速的成长，也使得我始终提醒自己要更加珍惜，努力的提高自己的业务能力，争取能为城建院的明天添砖加瓦。
当然作为一个年轻人，总是会喜欢参加一些集体活动，我也不例外。恰巧来院里的第一个星期，我就赶上了院里的年中会议，在雪野湖畔，会议之暇，与大家聚餐，K歌，打篮球和进行各种娱乐项目，让我更加迅速的融入了集体。在平时，院里也有定期的运动活动时间，还经常性的组织一些五子棋，羽毛球，乒乓球等的比赛，好让我们员工在工作闲暇之余适当的放松，同时也增进了同事之间的交流。 时光飞逝，虽然自己在这份岗位中工作了短短一年半的的时间，但给自己的感受却很深，无论是在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己巨大的帮助。
中国城市建设研究院有限公司山东分院，这是我踏上社会以后感受到家一样温暖的地方，我发自内心的想要严格要求自己，使自己能更快的进步，能更好的为我们这个大家庭尽一份自己的力量，希望明天的自己能做到“今天我以城建院为荣，明天城建院以我为荣”。2015年新年伊始，希望自己带着这份感受和激情，架起梦想的翅膀，在城建院这个大家庭中尽情的感受温暖、感悟担当与责任、分享快乐与忧愁、寄托希望与成长。飞翔吧，明天的天空会更蓝！