党中央开展“四风”问题整治是一项立党为国的英明决策，作风问题本质上是党性问题，作风建设是党建工作中永恒的课题。
山东分院一贯重视作风建设，特别是中层以上干部及骨干的作风建设。每年都开展为期数月的整风活动，旨在统一思想、统一认识，提升责任意识和战斗力。通过组织分院领导干部、党员骨干专题学习整“四风”相关文件，更加认识到必须把思想高度统一到中央精神上来，作风建设要持续抓、常态抓，关键环节要重点抓、深入抓，真正做到防微杜渐。同时，理论联系实际，密切联系本职工作，真正转变不良工作作风，提升工作质量与效率，为城建院的发展做出贡献。
本着艰苦朴素、勤俭节约的原则，山东分院在出差住宿标准、接待用餐标准、公车使用及财务报销等方面出台了一系列政策，从制度建设上杜绝了享乐主义和奢靡之风；面对国家经济形势下滑及激烈的市场竞争，要求分院领导及业务所负责人在市场开拓、技术进步等方面以身作则、身先士卒，用精益求精、勤奋扎实的工作作风换取优异的工作成绩。
从职能部门普通岗位到分院副院长岗位均通过竞聘产生，接受群众的选择、监督与考评，其中工作作风就是重要的考察指标。通过竞聘活动，真正选出有思路、有技术、懂管理、有闯劲的骨干力量充实到各级岗位，使全院的精神面貌焕然一新，工作更有方法、激情和效率。
在专题学习及讨论中，大家也反映工作中或多或少存在着形式主义和官僚主义的作风，个别同志还有等靠要的心理，开拓市场的积极性和主动性尚未充分调动起来，自主学习新技术的迫切性不够强，设计进度抓得不紧，设计质量管理各程序环节还有走过场的现象。针对以上现象，分院定期召开经营会议检查市场开拓情况；通过技术课题组活动、内部讲座形式并结合项目投标及设计工作的开展，增强学习新技术的氛围；对业务所长、项目负责人、业务所质量员进行贯标培训，强化质量意识，并出台归档等管理制度加强管理；增设低级错误跨所校对环节，并进行严格处罚，大大提高了设计文件质量。
通过一系列整“四风”活动和回头看巩固，员工在思想上提高了认识，分院形成了一股积极向上，拼搏创新的良好风气，同时密切了干群关系，提高了工作效率，为全年各项工作的开展打下了良好基础。
当然，我们的认识水平还有待提高，只有持续不断地学习，深刻领会中央文件精神，对“四风”问题常抓不懈，才能将我们的队伍锻炼成一支能打硬仗的队伍，才能在市场中立于不败之地。